Když se sejde najednou několik nových kolegyň v HR, může být těžké se trochu sžít a začít efektivně spolupracovat. Když se ale sejde několik nových kolegyň a mají osvícenou HR manažerku, je z toho parádní teambuilding pro 8 šikovných a aktivních účastnic, který jsem mohla vést.
Byl to skvělý den nabušený aktivitami. Priorita byla jasná: poznat se, položit základy pro dobře pracující tým, ve kterém se všichni budou dobře cítit, udržet rovnováhu mezi prací a soukromým životem. V dnešní uspěchané době s nedostatkem lidí je tlak na HR ze všech stran enormní a umět to ustát vůbec není jednoduché.
Je skvělé, že se nám během dne povedlo uvědomit si, že odlišnosti jiných mohou být výhodou a přínosem pro tým a celou firmu. A také vymyslet způsoby, jak se nenechat převálcovat povinnostmi, včas zatáhnout za záchrannou brzdu a nevjet do stanice s názvem „burn out syndrom“.
Dopřejte obdobnou aktivitu i sobě a svým zaměstnancům, je to vklad, který se vám stonásobně vrátí.
